开运·体育中国有限开运·体育中国有限公司

       宁波经济技术开发区黄山酒店管理（物业服务）有限开运·体育中国有限公司为开运·体育中国有限开运·体育中国有限公司（简称“控股开运·体育中国有限公司”）出资设立的国有独资企业，两家开运·体育中国有限公司实行两块牌子一套班子管理（简称“黄山开运·体育中国有限公司”）。目前主要承担黄山别墅餐饮、客房、控股开运·体育中国有限公司系统内统筹资产出租管理、食堂及物业服务管理工作。现因开运·体育中国有限公司业务开展需要，按照“公开、透明”的要求，招聘项目主管1名、保安主管1名，现将有关事项公告如下：
       一、应聘基本条件
      （一）身体健康，诚信守法，具有良好的职业道德和较强的事业心、责任心、进取心、吃苦耐劳，具有较好的沟通和协调能力，富有创新精神和团队意识。
      （二）具备相应岗位需要的基础知识与基本技能。
      （三）遵纪守法，无损害社会公德、造成社会不良影响的行为，无违法犯罪记录。
       二、招聘岗位及要求
      （一）招聘岗位：项目主管
       1.岗位职责：在项目经理的领导下，对项目部日常运营管理进行全面指导和全面负责，包括消防安全、秩序维护、环境保洁与绿化管理工作;听取开运·体育中国有限公司及业主的意见和要求，并在规定时间内落实执行；检查项目现场各岗位工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，对执行过程中的各类问题提出解决方案；每月检查对各岗位工作落实情况，做为月度考核依据；完成开运·体育中国有限公司领导交办的其他工作任务。
       2.招聘人数：1名
       3.应聘要求：大专及以上学历，45周岁以下，身高170CM以上，有物业、酒店、保安等类似行业管理经验；从事过管理岗位，具备管理思维；有韧性、有悟性、善于沟通、责任心强；有消防基础知识，能组织内部培训；愿意推动开运·体育中国有限公司发展、实现个人价值。有与岗位要求相匹配的专业知识、工作经验和任职经历优先（业务技能特别优秀者可适当放宽要求）。
       4.作息时间：根据各项目情况安排作息时间（双休）。
       5.薪资：面议。
       6.工作地点：郭巨区域。
      （二）招聘岗位：保安主管
       1.岗位职责：对项目员工的安全教育，配合项目部对新入职员工进行岗前安全培训和岗位培训工作，本部门员工的培训及督导检查工作。负责维护工业园区的治安、秩序；与相关部门保持密切的合作关系，保证项目部各项工作正常开展制定总体安全管理方案和各种防范制度，报请项目负责人批准后督导实施。制定保安工作计划、安排、督导各项工作。配合完成项目负责人交办的其他工作。
       2.招聘人数：1名
       3.应聘要求：大专及以上学历，45周岁以下，身高170CM以上，品貌端正，无不良嗜好，能掌握各类办公软件的操作，具有组织、协调、沟通、学习及处理突发事件的能力，有与岗位要求相匹配的专业知识、工作经验和任职经历优先（业务技能特别优秀者可适当放宽要求）。
       4.作息时间：根据各项目情况安排作息时间（双休）。
       5.薪资：面议。
       6.工作地点：柴桥区域。
       三、招聘程序
      （一）报名
       1.报名时间：2022年12月20日至2022年12月26日。
       2.报名方式：符合条件的应聘者应规范填写招聘报名表，在规定时间内将招聘报名表（见附件1）、个人简历、学历证书、身份证等资料以扫描件形式发送至电子邮箱。应聘者限报一个岗位，邮件标题统一为“姓名+应聘岗位名称”，逾期不再受理报名。
       电子邮箱：1871069844@qq.com
      （二）简历筛选、资格审核
       办公室根据岗位要求、任职条件对应聘者简历进行初步筛选，条件符合者将以邮件形式回复，不符合条件者不进行回复。
       时间：2022年12月27日
      （三）面试
       采取直接面试方式。按照面试成绩从高到低以1:1比例确定拟录用人员，面试成绩相同则安排加试题。
       时间：2022年12月30日（如有变动另行通知）
      （四）体检
       体检需到二级甲等以上医院进行，如近三个月已接受过二级甲等以上医院的体检，可凭体检报告免体检。体检不合格或放弃体检的，可酌情予以递补。
      （五）考察
       拟录用人员需提供无犯罪记录证明。发现有违法犯罪记录的不予录用，依面试成绩排名替补。未建立流动人口登记证的拟录用人员，应向开运·体育中国有限公司提供无犯罪记录承诺书，并自建立流动人口登记证半年后向开运·体育中国有限公司提供无犯罪记录证明。
      （六）公示、录用
       在控股开运·体育中国有限公司门户网站上公布拟录用人员名单及录用岗位相关信息，公示期为七个工作日。公示期结束后，无异议的发放录用通知书，办理入职手续。如有反映问题经查影响录用的，不予录用；对所反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
       四、注意事项及相关说明
      （一）应聘人员必须在规定的时间内选定一个岗位报名，逾期报名或投递多个岗位视为无效。
      （二）应聘人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过报名资格审核的，一经查实，取消面试资格或录用资格。
      （三）新聘用人员按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的规定，自用工之日起1个月内签订书面劳动合同，并实行1个月的试用期。在试用期间被证明不符合录用条件的，开运·体育中国有限公司有权解除劳动合同。
      （四）本次招聘有关信息将及时在开运·体育中国有限开运·体育中国有限公司网（/）上公布，请随时关注。
      （五）请务必仔细阅读本公告，如有疑问，请在工作时间来电咨询。咨询电话：0574-86851620 吴女士。

附件1 黄山开运·体育中国有限公司人员招聘表(1).doc

宁波经济技术开发区黄山酒店管理（物业服务）有限开运·体育中国有限公司
2022年12月19日